**Lieu :** Saint-Priest (69) **Rythme de travail :** en journée **Astreinte :** NON Dans le cadre d’un remplacement, le site industriel de Saint-Priest (69) composé de 700 personnes, recrute un Technicien de Laboratoire Réactifs (H/F) en CDD jusqu’au 30/06/2026. **Le Poste** + Gérer les demandes, assurer la production et gérer les stocks des réactifs destinés au Contrôle Qualité afin d’assurer la libération des vaccins + Réaliser les compilations de données, rédaction de rapports / dossiers de lots + Gérer son activité de manière autonome et assurer un rôle d’interface et de relais auprès de tous les laboratoires du Contrôle Qualité **Tâches et Responsabilités** **Dans le domaine scientifique :** + Gérer en toute autonomie les demandes de réactifs et nouvelles études pour le DCQ + Rédiger les protocoles de génération d’anticorps polyclonaux / monoclonaux et de production d’antigènes en particulier bactériens + Mettre en œuvre ces protocoles en utilisant les techniques de cultures cellulaires, cultures bactériennes, de concentration, de purification, d’immuno-détection (IF, WB, etc.) + Assurer ces réalisations techniques dans le respect des Bonnes Pratiques Scientifiques + Exploiter et réaliser la synthèse des résultats, rédiger les rapports et dossiers de lots correspondants + Proposer de nouvelles techniques dans les domaines cités + Être pro actif dans la recherche (bibliographie, contacts avec experts, sous-traitance,…), participer à la mise en œuvre des solutions techniques en lien avec les activités du laboratoire et les optimiser **Dans le domaine relationnel :** + Assurer une étroite communication avec de nombreuses interfaces (DCQ, GS, GI, Equipes MSAT, animaleries, sous-traitants extérieurs, …) sur le suivi des productions / renouvellement des réactifs et les besoins clients **Dans le domaine organisationnel :** + Gérer de manière autonome les réalisations techniques des réactifs dont il a la responsabilité. Faire un reporting efficace et régulier à sa hiérarchie + Gérer les stocks des réactifs de façon stricte : assurer une gestion rigoureuse des stocks d’anticorps, antigènes viraux et bactériens + Proposer des améliorations utiles au fonctionnement du laboratoire (amélioration continue) et prendre en charge des activités transversales. + Pouvoir anticiper et optimiser la disponibilité des réactifs + Organiser son travail de façon à respecter les délais imposés par les besoins des utilisateurs concernant les renouvellements des réactifs **Dans le domaine rédactionnel :** + Rédiger les dossiers de lots, protocoles, rapports, certificats d’analyses, présentations Power Point. + Garantir la traçabilité des réalisations techniques en consignant les données sur des supports appropriés (fichiers informatiques, ...) **Activités partagées :** + Participer à l’organisation de l’activité du laboratoire en contribuant : à la planification des différentes activités, à la gestion des commandes et à la bonne tenue des équipements (métrologie, entretien de 1° niveau, nettoyage…), des postes et des locaux + Prendre en charge la formation et la qualification d’autres techniciens / stagiaires sur des processus, des techniques ou des équipements dont la méthode ou le fonctionnement sont maitrisés + Participer à la démarche qualité du laboratoire (notification des écarts dans le système informatique, recherche des causes…) et contribuer à l’activité rédactionnelle relative à l’activité du laboratoire et aux missions propres du poste (procédure, modes opératoire, protocoles, rapports, …) + Contribuer activement à des projets d’Amélioration Continue : participe activement aux différentes actions liées à la matrice Lean (standards, 5S, dysfonctionnements, management visuel, kanban, réunions de performance …) + Peut être sollicité dans le cadre de présentations au sein de BI AH + Participer aux activités transversales du laboratoire : AQ, HSE, biosécurité, maintenance des équipements **HSSE :** En tant que collaborateur, vous contribuez à votre propre protection et celle de vos collègues en suivant les comportements fondamentaux suivants : + Vous informer sur les risques liés à votre environnement de travail + Appliquer systématiquement les règles, consignes, procédures, modes opératoires définis sur votre lieu de travail (par exemple, le port des équipements de protection individuelle, comportement requis, …), + Signaler le danger à toute personne qui serait en situation de risque ou ayant un comportement à risque et faire remonter toute anomalie ou besoin d’amélioration à votre manager ou au service EHS + Être promoteur de la culture HSE du site en participant aux formations, analyses de situations à risque et accidents et en proposant des améliorations + Être acteur des initiatives environnementales du site et participer à l’amélioration des pratiques environnementales de son secteur **Profil Recherché** **Savoir-être :** + Orientation clients + Esprit d’équipe + Rigueur + Capacités de communication et rédactionnelle + Autonomie, adaptabilité et flexibilité dans l’organisation + Esprit critique et de synthèse + Faire preuve de réactivité et d'esprit décisionnel **Savoir-faire :** + Bac + 2 minimum – Expérience confirmée + Formation initiale en Biologie et expérience significative (au moins 5 ans sur le poste similaire) + Cultures cellulaires, bactériennes et virales + Techniques d’immuno-détection : immunofluorescence (IFI), Western Blot, titrage BCA + Techniques biochimiques : purifications, concentrations, dosages de protéines + Anglais technique et scientifique lu, écrit, parlé + Expérience des systèmes informatisés + Connaissances des BP **Conditions de travail** + Type de contrat: CDD jusqu’au 30/06/2026 + Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement + Rythme de travail en journée + Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence + Restaurant d’entreprise, prime de transport + Accessibilité : desservi par les transports en commun _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.