Job Description:

Segment : Mars Global Services - R&D Solutions

Contrat : CDI

Localisation : Aimargues

Le/la Technicien.ne Senior conduit et effectue des analyses quotidiennes pour le compte du Laboratoire régional en vue d’apporter un soutien aux équipes de R&D et d’approvisionnement. Le laboratoire effectue des analyses de routine physiques et chimiques en conformité avec les méthodes prescrites par Mars. Celles-ci sont conformes à la stratégie globale de méthodes appliquées en laboratoire concernant les matières premières et les produits finis. La qualité et la sécurité alimentaires en sont les priorités.

La portée de ce rôle est d'assurer le fonctionnement optimal des analyses de laboratoire dans le laboratoire régional. Jusqu'à 20% de déplacements en région avec des week-ends occasionnels hors du domicile en raison de la participation à l'audit des laboratoires.

Que recherchons-nous?

5 ans d’expérience dans un domaine technique au sein de l’industrie agro-alimentaire ou d’un secteur connexe

Licence en chimie ou dans un domaine connexe (science agro-alimentaire, biologie, pharmacologie)

Expérience au sein d’un environnement de laboratoire de production chimique et connaissance opérationnelle de la norme ISO 17025 souhaitée

Une bonne connaissance de la sécurité alimentaire et de la nutrition serait un plus

Expertise avérée dans l’usage d’une grande variété d’instruments d’analyse complexes notamment ICP-MS, conductimétrie, spectroscopiques et dans la résolution des problèmes techniques en lien avec ceux-ci

Bonnes capacités à communiquer en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit

Quelles seront vos responsabilités clés?

Le/la Technicien.ne Senior effectue les opérations internes de laboratoire, le support technique interne et les services de gouvernance :

1. Est en charge des opérations de laboratoire internes, qui inclut le remplacement opérationnel du Responsable d'unité :

Fournit des résultats précis et justes dans les délais impartis.Effectue les analyses requises sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis. Effectue des analyses liées à des projets spécifiques.Recommande, conçoit et applique de nouvelles procédures au sein du laboratoire (analyse/préparation standard/préparation d’échantillons/protocole relatif à la durée de conservation) selon les besoins des divers projets.Fournit assistance et soutien au Responsable d’unité autonome d’analyse dans la gestion des travaux quotidiens du laboratoire ainsi que dans la gestion des urgences, et le assure sa suppléanceEffectue le suivi des indicateurs de performance et contribue à l’élaboration des plans de progrès.

2. Gère les problèmes techniques en lien avec les équipements et leur résolution au premier niveau

Effectue l’interface avec les clients et leur fournit les données, clarifie l’interprétation des résultats, contribue à l’élaboration de concepts expérimentaux et recommande la direction à prendre à l’avenir. Résout fréquemment les problèmes liés aux résultats atypiques ou contradictoires de manière indépendante et en ne bénéficiant que d’une assistance minimaleDémontre des connaissances et des compétences de laboratoire pour lire, interpréter et réaliser des procédures analytiques avec un oeil critique. Implémente des modifications de méthode appropriées en fonction des besoins.Planifie et exécute la maintenance du matériel en vue d’assurer la fiabilité du parc de machines du laboratoire.Effectue l’expertise d’utilisation et d’application des instruments d’analyse en vue de réaliser les tests de routine en matière de qualité et de sécurité alimentaires ainsi que des projets de R&D.Fournit des conseils techniques en matière d’analyse.Avec l’aide du Coordinateur technique, résout les problèmes techniques liés aux méthodes ou au matériel dans l’unité

3. Contribue aux activités de gouvernance du laboratoire en exécutant des audits techniques des laboratoires externes et en réalisant le suivi des plans d’actions techniques.

Quels sont les avantages de Mars?

Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.  

En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

#LI-FT1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.