Dargent Thermique est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC).
Reconnue pour ses solutions innovantes, elle sert les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel avec des prestations allant de la conception à la maintenance des installations.
Dans le cadre de son développement, Dargent Thermique est à la recherche de son futur(e) Technicienne / Technicien de maintenance CVC
Poste basé à Saint Jean de Braye (10 km d'Orléans)
Réaliser la maintenance et le dépannager des installations CVC
Mise en service des installations
Service après vente
Réalisations des travaux liés aux dépannages
Package rémunération :
Un salaire annuel brut (entre 27 k et 33 k) sur 12,3 mois en fonction de votre niveau d'expertise
Prime annuel
CSE
Des tickets restaurants d'une valeur de 11,97 euros
Une mutuelle entreprise
Un véhicule de service pour vous déplacer chez nos clients et prospects
Nous rejoindre en 3 étapes :
Un premier échange par téléphone avec l’un de nos recruteur
Un entretien avec votre futur manager
On démarre quand ?
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ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com
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ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.
Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.
Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE
9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE