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Date: 25 nov. 2024
Lieu: Limoges, FR
#job-location.job-location-inline { display: inline; }Entreprise: AkzoNobel
Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revetements innovants qui ont vocation a mettre de la couleur dans la vie des gens et a proteger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients a travers le monde. Nous operons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et ameliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considerons que chaque surface offre une opportunite. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionniere etablie depuis longtemps, qui se consacre a proposer des solutions durables et a preserver ce que nous avons de plus precieux tout en creant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.
Pour plus d'informations, visitez www.akzonobel.com
© 2023 Akzo Nobel N.V.
Rejoindre AkzoNobel, c'est integrer une entreprise aux des valeurs fondamentales telles que la securite, l’integrite et le developpement durable.
Nos actions sont guidees par notre approche "Paint the Futur" et nous sommes fiers d’etre reconnus Top Employer 2024.
En tant que Technico-Commercial F/H, votre role consiste a developper de nouveaux marches et a accroitre le portefeuille clients conformement a la strategie commerciale.
Votre nouveau challenge :
Gerer un portefeuille de clients pour executer le plan de developpement commercial ; Identifier de nouvelles opportunites et comprendre les exigences techniques du client afin de definir le cahier des charges ; Travailler en collaboration avec le chef de projet, le marketing et la R&D pour communiquer les tendances marches ; Participer a la strategie de vente et a la construction de l’offre produit pour les opportunites ciblees a court, moyen et long terme ; Fournir une approche strategique pour les marches assignes ; Suivre regulierement les ventes par rapport aux objectifs convenus ; Planifier des visites regulieres chez nos clients et prospects ; Mettre en œuvre et piloter la politique de vente validee par le management sur les marches assignes ; Promouvoir une image positive et professionnelle de l'entreprise et developper des relations a long terme avec les clients ; Mettre a jour le CRM ou les autres outils de reporting avec les informations valides, precises et completes sur les clients.
Votre profil pour rejoindre l’equipe :
Diplome d’un BAC + 3/+5 en commerce ou technique, vous disposez d’une experience reussie dans la vente en B2B au sein d’un environnement industriel.
Passionne de technique, vous etes capable de resoudre les problemes, savez faire preuve d'ecoute, de reactivite et d'esprit d'equipe. Votre capacite a communiquer est essentielle pour mener a bien vos missions.
Vous etes oriente client et possedez un bon niveau d’anglais (ecrit/oral) facilitant vos echanges avec vos homologues etrangers. La maitrise de l’Allemand est appreciee.
Informations complementaires :
• Poste rattache au site de Limoges mais pouvant etre localise partout en France
• Deplacements reguliers a Limoges (minimum 1 fois par mois)
• Deplacement en France et a l’etranger frequents selon les besoins (50% du temps)
• Vehicule de fonction, telephone portable, ordinateur
• Des dispositifs complementaires tout au long de votre carriere : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ;
• Une politique de mobilite interne ;
• Des RTT
Notre processus de recrutement se deroule en plusieurs etapes :
• Un echange avec Mathilde, Chargee de recrutement ;
• Un echange avec Thibaud, votre futur Manager, Global Sales Manager Markings ;
• Un dernier echange avec Xavier, Sales Director Aerospace EMEA.
Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement a garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, ou tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-memes. Nous cherchons a favoriser la diversite dans un contexte de tolerance. Notre processus de gestion des talents fait partie integrante de cette demarche en respectant les fondements d’un environnement diversifie. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les equipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des prejuges, et des mesures correctives a prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinees sans egard a la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identite de genre, l’origine nationale, l’age et le handicap.
Requisition ID: [[#LI-MW1]]
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