Technik Serwisu PDS

 

Osoba zatrudniona na stanowisku Technika Serwisu świadczy usługi serwisowe w zakresie drzwi automatycznych na rzecz Klientów Pracodawcy oraz raportuje swoje działania przy pomocy przewidzianych do tego celu narzędzi. Jest to całkowicie samodzielne stanowisko, Technik Serwisu porusza się w pełni wyposażonym samochodem serwisowym, pozostając w stałym kontakcie z Koordynatorem Serwisu.

 

Terenem działania Technika Serwisu jest obszar województw: mazowieckie, podlaskie, lubelskie. Technik może być delegowany do pracy na terenie innych województw.

 

Do zadań Technika Serwisu należy:

 

Serwis drzwi automatycznych ASSA ABLOY Entrance Systems oraz innych producentów Wykonywanie przeglądów okresowych drzwi automatycznych wraz z wymianą części eksploatacyjnych Wymiana prewencyjna, po uzgodnieniu z Klientem, części zagrożonych awarią lub na granicy czasu życia (CBIB) Szkolenie klientów z prawidłowego użytkowania produktów marki AAES i innych producentów Budowanie długofalowych i pozytywnych relacji z Klientami

 

Wymagania:

 

wykształcenie średnie techniczne praktyczne doświadczenie na podobnym stanowisku umiejętność obsługi tabletu, w tym znajomość pakietu MS Office prawo jazdy kat. B uprawnienia SEP do 1 KV na eksploatacje zdolność do samodzielnej realizacji zadań w ramach uzgodnionego planu otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów, nienaganna opinia z poprzedniego miejsca pracy mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym dyspozycyjność

 

Oferujemy:

 

pracę w firmie będącej liderem w swojej branży na rynku europejskim, zatrudnienie w ramach umowy o pracę program szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego, niezbędne narzędzia pracy, Benefity pozapłacowe: opieka medyczna, dofinansowanie do zajęć sportowych, indywidualne, dobrowolne ubezpieczenie na życie, dostęp do systemu kafateryjnego.

 

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.