En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.
Über uns : eine über 110-jährige Erfolgsgeschichte
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen mit mehr als 60'000 Mitarbeitern in über 60 Ländern. Seit jeher ist KONE führend in Technologie und Innovation, was mehrfach vom Forbes Magazine bestätigt wurde, das KONE als eines der innovativsten Unternehmen der Welt und als einzigen Vertreter seiner Branche einstufte. KONE revolutioniert das Geschäft mit der Instandhaltung durch völlig neue, vollständig vernetzte und intelligente Dienstleistungen. Im Jahr 2023 wurde KONE von Corporate Knights als das 19. nachhaltigste Unternehmen der Welt eingestuft und gehört laut dem Forbes Magazine zu den 800 besten Arbeitgebern der Welt.
KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und 340 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE – Werte, die wir täglich leben, um eine inklusive, nachhaltige und innovative Arbeitsumgebung zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als R0636026 Technischen Spezialist Montage/Tester (a) Gebiet Zürich, Aargau und Umgebung.
Ihre Rolle
Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie Arbeitseinsätze an den Aufzügen und führen diese selbständig und eigenverantwortlich durch.
Ihren Hauptaufgaben
Mitverantwortung für den korrekten und sicheren Betrieb der Aufzüge
Lösung komplexer technischer Probleme, die vom Monteur oder Chefmonteur nicht gelöst werden können
Rapportieren neu gefundener technischer Probleme an Anlagen,
die zu Störungen oder Sicherheitsgefahren führen
Pflege der Beziehungen zu Monteuren, Kontaktpersonen und Endnutzern auf der Baustelle
Kompetenz-Verbesserung der Aufzugsmonteure durch Erläuterung der Fehlerursachen und Aufzeigen von Lösungen, mit denen technische Probleme behoben wurden
Selbständiger Einbau von technischen Lösungen
Ausarbeitung von Anweisungen für Mitarbeiter
Was Sie mitbringen
Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Mechanik
Fundierte Erfahrung in der Montage von Aufzügen und Rolltreppen
Handwerkliches Geschick
Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2)
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Grosse Flexibilität
Teamplayer
Hilfsbereite, lösungsorientierte Persönlichkeit
Grosse Eigenmotivation, um Neues zu lernen
Reisebereitschaft und Freude KONE nach aussen zu repräsentieren
gültiger Fahrausweis (PKW) erforderlich
Wohnsitz im Einsatzgebiet (max. 30 Min.) oder Bereitschaft innerhalb eines realistischen Zeitrahmens zu übersiedeln
Was wir Ihnen bieten
Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.
Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Marktgerechte und faire Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld Fr. 25.- pro Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
Ihre Chance
Sind Sie bereit, die Zukunft der urbanen Mobilität mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) einfach online unter www.kone.com/jobs (Schweiz) ein (Requisition R0643564). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Kontakt
KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30
Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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