ROMA
8 days ago
Technology Consulting - Cyber Security - IAM Specialist

CYBER SECURITY SENIOR CONSULTANT – IDENTITY & ACCESS MANAGEMENT (IAM) 

 

Unisciti al nostro team Cyber Security a Milano, Roma, Torino e Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. 

 

Chi è EY?  

 

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. 

 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024! 

 

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; 

Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; 

Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; 

Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; 

Smart working senza giornate prestabilite centralmente. 

 

Qual'è il Team di riferimento? 

Come Senior Consultant farai parte della Practice Cyber Security di EY Consulting, composta da professioniste e professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma, Torino e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità. 

Nel ruolo di Senior Consultant avrai la possibilità di seguire le seguenti attività: 

Progettazione ed implementazione di architetture di Identity & Access Management (identity Governance, Provisioning e riconciliazione degli account, Single Sign On, Multi-Factor Authentication, Federation (SMAL, Oauth2, OIDC);  

Gestione, analisi e pianificazione;  

Progettazione, implementazione e gestione delle soluzioni di Identity Governance, comprensivo di definizione ed implementazione workflow di gestione del ciclo di vita delle identità digitali in base ai needs esperei dal cliente;  

Integrazione di applicazioni più o meno complesse tramite l'utilizzo di connettori OOTB e/o custom messi a disposizione dalla piattaforma di gestione identità;  

Definizione della documentazione tecnico/funzionale di progetto;  

Supporto al team di prevendita nel design delle soluzioni da proporre. 

 

Chi stiamo cercando? Persone con: 

+ 2 anni d’esperienza in ambito IAM;  

Laurea Triennale o Magistrale STEM;  

Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Java, Java Script, ecc.)  

Competenze di base nella gestione dei database (Oracle, MSSQL, ecc.)  

Conoscenza dei principali tool Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, ecc.)  

Conoscenza delle metodologie di lavoro Agile (e dei tool Atlassian);  

Conoscenza delle tecniche di integrazione dei sistemi (API, Dataflow, ecc.);  

Conoscenza dei sistemi di gestione delle identità digitali.  

Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce;  

Ottima conoscenza della lingua inglese;  

 

Cosa ti aspetta in EY  

Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 

+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; 

Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; 

Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  

Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. 

 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. 

 

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