TECNICO/A DE COMPRAS Enviar candidatura ahora » Fecha:10 feb 2025 Ubicación: San Salvador, El Salvador Empresa: Plan International La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables. Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países. PLAN REQUIERE: Técnico/a de compras Contratación: Definida Jornada de Tiempo completo Oficina: Oficina central, San Salvador, El Salvador Puestos: 2 plazas PROPOSITO: Esta posición se necesita para contribuir en la planificación, monitoreo y aprovisionamiento de los bienes y servicios requeridos por Plan Internacional y Fundación Plan El Salvador de acuerdo a los principios y procedimientos establecidos por el manual de operaciones de la cadena de suministros y/o lineamientos específicos de donantes. FUNCIONES PRINCIPALES: + Apoyar la planificación y el abastecimiento de bienes, servicios y obras basados en los principios, procedimientos y estándares establecidos en el Manual de Operaciones de la Cadena de Suministro y lineamientos de los donantes. + Realizar la compra de bienes, servicios y obras para Proyecto Fondo Mundial asegurando el cumplimiento de los principios, procedimientos y estándares establecidos en el manual de operaciones de la cadena de suministro, así como los lineamientos de los donantes. + Cumplir con la gestión de proveedores para el efectivo abastecimiento y compra de bienes, servicios y obras. + Cumplir y respaldar con evidencias los KPI y estándares de gestión del pilar de Compras. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS: + Título en Administración, Económicas o similares. + Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en instituciones de desarrollo o asistencia humanitaria. + Honestidad e integridad, comprobable debido a nivel de recursos a gestionar. + Conocimiento del mercado de bienes, servicios y obras, sus leyes locales y enfoque ambiental. + Dominio de herramientas tecnológicas tales como: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Teams, Zoom, entre otros. + Idioma inglés intermedio (deseable). + Conocimiento del sistema SAP (deseable) HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO: + Capacidad de autogestión + Técnicas de negociación efectiva + Orientación al cliente + Atención al detalle, para integridad y calidad de la data que gestiona + Habilidades de comunicación con diferentes audiencias oral y escrita + Trabajo en equipo por objetivos y prioridades + Orientación a resultados + Licencia de conducir vigente con experiencia mayor a un año en manejo de vehículos livianos mecánicos OTROS REQUISITOS: + Empatía con la igualdad de género. + Sensibilidad social. + Socializa y verifica el cumplimiento de las principales Políticas de Plan con proveedores. + Se comunica en forma eficaz y clara. Capacidad de negociación con proveedores. FECHA LÍMITE DE APLICACIÓN 17 DE FEBRERO DE 2025 La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual. Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión. Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo. Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo. Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación. Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.