RESUMEN DE LA POSICION

Ejecuta trabajos de mantenimiento en todos los equipos de facilidades, incluyendo funciones en seguridad ocupacional, entrenamientos, orden y limpieza, mantenimiento correctivo & preventivo, mantenimiento predictivo, y rondas.   Puede trabajar en proyectos diversos incluyendo arranque de operaciones nuevas, mejoras de calidad y seguridad ocupacional, y conservación de energía.  Deberá seguir todos los estándares de procedimientos establecidos.

FUNCIONES ESENCIALES

Mantenimiento de equipos y edificio por medio del programa de mantenimiento preventivo y procedimientos establecidos.  Cumplir con todas las regulaciones y políticas de seguridad ocupacional, aplicándolos en sus trabajos diarios de manera segura.

Atender reuniones diarias para revisar tareas y prioridades.  Informar sobres eventos relevantes de los días anteriores.

Seguir y cumplir con todos los procedimientos y protocolos desarrollados para trabajar de forma segura y consecuentemente asegurar un trabajo de calidad.

Interactuar con clientes internos y externos respecto al mantenimiento adecuado del equipo y edificio.

Ejecutar órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo, correctivo, y predictivo bajo la supervisión de ingenieros y/o supervisores.

Otras actividades y responsabilidades asignadas por el ingeniero de facilidades.  Identificar actos y ambientes inseguros para tomar acciones correctivas para controlar o eliminar.  Observar las áreas de trabajo regularmente para cumplir con requerimientos de seguridad.  Asegurar un ambiente de trabajo limpio y ordenado, identificando y corrigiendo cualquier situación insegura.

REQUERIMIENTOS

Educación

Colegio vocacional, INA, o equivalente en las áreas de Aire Acondicionado o electrotecnia.

Experiencia

De 3 a 5 años de experiencia en industria médica, farmacéutica, alimentos, o electrónica.

Conocimientos Deseables

Conocimiento de Aires Acondicionados.

Competencias Deseables

Sentido de urgencia, Habilidad analítica, Atención a los detalles, Honesto, Trabajo en equipo, Solución de problemas.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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