#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:
Técnico Mantenimiento Electronico Preventivo
Preparación Académica
Estudios técnicos, Estudios Ingeniería (Físico-Matemáticas)
Proposito General del Rol
Administrar y mantener en óptimas condiciones de operación los activos fijos de la Planta, y así se cumpla con los objetivos de la compañía.
Area: Manufactura- Mantenimiento
Conocimientos / Certificaciones Manufactura Mantenimiento a equipos 1 año
Equipos electrónicos 6 meses
SAP Conocimiento en PLC’s (Allen Bradley, Siemens)
Responsabilidades
Dar cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo, y programado; asegurando de esta forma la atención oportuna a cada necesidad en los equipos.
Implementar proyectos de mejora a equipos de procesos
Desarrollo de Personal
Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral, cuando aplique.
Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001:vigente, ISO 14001:vigente, OHSAS 18001 vigente, FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.
Actividades
Dar cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo, y programado; asegurando de esta forma la atención oportuna a cada necesidad en los equipos.
Asegurar el cumplimiento al mantenimiento preventivo, programado y correctivo
Identificación de causas raíz de problemas para la mejora del mantenimiento correctivo.
Seguimiento a los avances de mantenimiento mediante reportes diarios que describan las actividades, con el objetivo de detectar áreas de oportunidad y atenderlas.
Revisar condiciones de operación y funcionamiento de equipos de inspección y de codificado.
Cumplir los BHM’S, de seguridad y ambiental de acuerdo a los requerimientos de la empresa
Implementar proyectos de mejora a equipos de proceso.
Realizar los proyectos de resultado de Innovación y Creatividad
Realizar las acciones de mejora a equipos de línea de producción
Desarrollo de Personal
Participar impartiendo capacitaciones a personal operativo de producción de acuerdo a las necesidades del puesto y programa de capacitación.
Verificar condiciones de seguridad requeridas en el área de trabajo por el Plan integral de Seguridad (PIS) de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.
Realizar las actividades bajo las condiciones de seguridad que garanticen prevenir y asegurar la integridad física y mental, así como la protección de los bienes y procesos de la empresa.
Participar cuando sea requerido, en acciones preventivas, correctivas y de mejora que sean implementadas en su área de trabajo.
Participar activamente en todos los eventos relacionados con el Modelo de Gestión, conocer plenamente los conceptos y llevar a la práctica además de formar parte en los equipos de trabajo si son requeridos.
Cumplir en cada una de sus actividades con los requisitos que marca The Coca – Cola Company.
Asegurar el cumplimiento de los BHM’s en el área de trabajo, así como en la Unidad Operativa.
Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.
Participar y fomentar la creatividad e innovación buscando la mejora a los procesos actuales, para generar valor agregado a la Compañía.
Transmitir el conocimiento adquirido, así como documentar las practicas de valor.
Realizar las actividades con miras a proteger y preservar el medio ambiente.
Participar en actividades que promuevan el bien ser y el bien estar, favoreciendo la integración y compromiso con los valores FEMSA.
Cumplir con las políticas de seguridad y calidad vigentes en Planta.
Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001:vigente, ISO 14001:vigente, OHSAS 18001 vigente, FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas
Garantizar el cumplimiento a las Normas (ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, OHSAS 18001, Sistemas Integral de Calidad y Requisitos KORE y políticas FEMSA.
Validar que los procesos en su tramo de control cumplan lo solicitado por las NORMAS ISO así como el cumplimiento a Procedimientos Internos
Competencias:
Visión Estratégica
Toma de Decisiones
Pensamiento Sistémico
Organización y Ejecución
Transformación
Orientación al cliente
Desarrollo de Talento
Relaciones Efectivas
Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.