Requisition ID: 32065 

 

Quart de soir et de nuit

 

 

Une carrière dans la bière et au-delà :

 

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.  Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières. 

 

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.  Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.  Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

 

Futur.e collègue dynamique et autonome recherché.e afin de gérer les employés syndiqués et coordonner les activités qui leur sont associées pour l’entrepôt automatisé du centre de distribution de la brasserie de Longueuil.

  

Plus précisément, vous aurez à :

Coordonner le travail de l’équipe de l’entrepôt en répartissant les tâches des employés et en veillant au bon déroulement des opérations de façon à rencontrer les besoins journaliers; Coacher les employés, développer leurs compétences, leur sens des responsabilités et leur autonomie; Assurer une bonne gestion des ressources en place et des différents modules automatisés afin d’obtenir une fluidité opérationnelle; Établir un climat favorisant le travail en équipe avec les employés du service et les différents partenaires des autres services; Voir au respect et à l’application des politiques, des procédures, des réglementations et des directives applicables à la santé, la sécurité et l’environnement afin d’assurer que tous les employés concernés observent ces exigences; Bien comprendre la convention collective et s’assurer de son application; Effectuer l’entrée des données nécessaires au suivi des indicateurs clés de performance mis en place.

 

Si vous avez ce qui suit, nous voulons faire votre connaissance :

DEC en gestion des opérations, en logistique et transport ou une formation dans une discipline similaire; Expérience de cinq (5) ans dans une entreprise manufacturière ou de distribution; Expérience de supervision dans un milieu syndiqué; Aptitude marquée pour la communication et le leadership; Capable de supporter et de bien gérer les situations non planifiées et nécessitant des interventions rapides; Avoir des aptitudes pour la résolution de problèmes et être un agent de changement; Sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Connaissance du logiciel SAP – Module EWM (un atout); Bilinguisme fonctionnel (un atout).

 

Avantage au travail que vous devez connaître :

À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde. Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité. Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.   Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais. Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

Molson Coors is committed to a diverse and inclusive workplace.  We’re an equal opportunity employer and invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail jobs@molsoncoors.com.