Híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves)
Programa de Jóvenes Profesionales Track 2025 - Finanzas
¡Convertite en el protagonista de tu futuro y unite a nuestro Programa TRACK 2025 para el área de Finanzas!
Sobre el programa:
El programa tiene una duración de 3 años, rotando entre subáreas y desarrollando un proyecto estratégico para el área de asignación. Durante el mismo contarás con formación en Management Skills (soft skills), desarrollo profesional, mentoring y la presencia de un tutor que te apoye en tus primeras semanas en la empresa.
5 razones para postularte en nuestro Programa de Jóvenes Profesionales:
1️⃣ Oportunidades de desarrollo profesional: En el programa TRACK, tendrás acceso a un plan de desarrollo de 3 (tres) años, con entrenamientos especializados y mentoría para impulsar tu carrera.
2️⃣ Networking y conexiones: Formarás parte de una red de acompañamiento exclusiva, compartiendo experiencias y construyendo relaciones.
3️⃣ Reconocimiento y visibilidad: En GM, el potencial de cada persona es reconocido con oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos desafiantes.
4️⃣ Ampliación de conocimientos: Con la rotación entre subáreas y el desarrollo de un proyecto estratégico, tendrás la oportunidad de explorar diferentes áreas de la empresa y adquirir conocimientos diversos.
5️⃣ Unirse al cambio: Al participar en el programa TRACK, estarás contribuyendo a la construcción de un ambiente laboral cada vez más inclusivo, diverso y equitativo.
Desafíos:
- Desarrollar y utilizar herramientas de análisis financiero para evaluar de manera proactiva el desempeño financiero y el riesgo comercial (por ejemplo, modelos financieros, casos comerciales, tasa de ejecución, datos avanzados análisis)
- Preparar el paquete de informes para la revisión operativa mensual y / o los Indicadores clave de rendimiento (KPI), seleccionando el mejor método de presentación para la audiencia.
- Apoyar el presupuesto y el desarrollo. Analizar las tendencias para establecer objetivos desafiantes y alcanzables.
- Establecer relaciones con partners funcionales y socios comerciales.
- Comprender como cada acción impacta el Estado de Resultados y el Flujo de Efectivo.
- Defender la mejora continua y la innovación (por ejemplo, agilizando el proceso, o mejorando el análisis de datos).
- Comunicar de manera efectiva el desempeño financiero y los resultados del análisis realizado al Liderazgo Financiero y socios comerciales clave.
- Buscar de manera proactiva oportunidades para crecer (por ejemplo, desarrollar nuevas habilidades, asistir a oportunidades de capacitación, establecer contactos, comentarios).
- Asistir con proyectos ad hoc según sea necesario.
Requisitos:
Formación: Recientemente graduados en Ciencia de Datos, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras relacionadas.
Excelente desempeño académico.
Perfiles proactivos con ganas de hacer carrera.
Inglés: Nivel Avanzado.
Paquete Office: Nivel Intermedio + Se requiere conocimientos en power BI.
Se valorará contar con 1 año de experiencia en posiciones similares y tener experiencia en gestión de bases de datos/data analytics.
Disponibilidad para realizar el onboarding de esta posición en abril 2025 + viajar hacia Brasil por un plazo de 1 semana aproximadamente durante el mismo mes.
Disponibilidad para trabajar en Vicente López, Buenos Aires, Argentina en régimen híbrido (3 veces por semana presencial).
¿Habías pensado en ser parte de un programa que impulsará tu carrera y te ofrecerá oportunidades únicas? Te invitamos a postularte ahora y trazar un camino de éxito en el mayor fabricante de automóviles del país.
For this position, relocation/transfer assistance will not be available.
IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.
#LI-BSC115
About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Diversity InformationGeneral Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.