At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.

 

To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.

 

What will your story be? Apply now!  

Learn more: jti.com

 

 

 

 

Специалист по поддержке сбыта

 

Основные обязанности:

 

Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории Выстраивание партнерских отношений с собственниками и продавцами торговых точек Информирование о новой продукции, программах компании JTI Мерчандайзинг в торговых точках Контроль остатков и наличия полного ассортимента продукции в торговых точках Ведение отчетности Коммуникация с представителями доставки продукции Мониторинг рынка табачных изделий Выполнение плана по продажам на территории своей зоны ответственности Размещение торгового оборудования

 

Требования:

 

Опыт работы в сфере полевых продаж не менее одного года Высшее  образование Стаж вождения не менее года, наличие действующего водительского удостоверения Продвинутые навыки коммуникации Умение работать с документацией Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и ориентированность на результат Знание ПК: уверенный пользователь

 

Условия:

 

Конкурентная заработная плата Служебный автомобиль (предоставляется) Корпоративная мобильная связь Комплексное медицинское страхование Страхование жизни Программа развития карьеры Профессиональные тренинги и семинары

 

Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!

Next Steps:

 

After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.

 

At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.