En Johnson Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.
La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.
En Johnson Johnson Medical Devices Companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiencia para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.
En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.
Estamos en esto de por vida.
Estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, TU TAMBIÉN PUEDES.
Por favor visita: https://www.jnjmedicaldevices.com/es-419 para más información.
Biosense Webster, Inc. es reconocido mundialmente como líder en la ciencia detrás del diagnóstico y tratamiento de las arritmias cardíacas. Guiado por las necesidades de electrofisiólogos y cardiólogos. Biosense Webster, ha sido pionero en avances tecnológicos innovadores durante más de 30 años. Algunos podrían llamar a esto toda una herencia, pero es sólo el comienzo. Para obtener más información, visite www.biosensewebster.com
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson Johnson, esta posición:
• Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.
• Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.
• Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).
• Conduce la Orientación a nuevos empleados.
• Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.
• Monitorea las matrices de certificación de cada área.
• Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.
• Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.
• Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.
• Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).
• Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.
• Participa en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos.
• Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera.
• Representa a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas.
• Soporte a Entrenamiento durante auditorías.
• Reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.
• Mantiene comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura).
• Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.
• Elabora reportes según se requiere. Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
• Participa en las juntas de manufactura según se le requiera.
• Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas.
En Johnson Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.
La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.
En Johnson Johnson Medical Devices Companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiencia para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.
En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.
Estamos en esto de por vida.
Estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, TU TAMBIÉN PUEDES.
Por favor visita: https://www.jnjmedicaldevices.com/es-419 para más información.
Biosense Webster, Inc. es reconocido mundialmente como líder en la ciencia detrás del diagnóstico y tratamiento de las arritmias cardíacas. Guiado por las necesidades de electrofisiólogos y cardiólogos. Biosense Webster, ha sido pionero en avances tecnológicos innovadores durante más de 30 años. Algunos podrían llamar a esto toda una herencia, pero es sólo el comienzo. Para obtener más información, visite www.biosensewebster.com
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson Johnson, esta posición:
• Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.
• Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.
• Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).
• Conduce la Orientación a nuevos empleados.
• Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.
• Monitorea las matrices de certificación de cada área.
• Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.
• Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.
• Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.
• Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).
• Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.
• Participa en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos.
• Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera.
• Representa a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas.
• Soporte a Entrenamiento durante auditorías.
• Reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.
• Mantiene comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura).
• Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.
• Elabora reportes según se requiere. Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
• Participa en las juntas de manufactura según se le requiera.
• Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas.
GENERALES
• Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial
• Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica
• Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía
• Realiza otras tareas asignadas según sea necesario
EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN
• Mínimo Escolaridad Secundaria, (Requerida), Preparatoria o equivalente (Preferentemente)
• 4-6 años de experiencia relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente)
CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS.
· Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
• Habilidad para Comunicación (oral y escrita)
• Conocimiento básico en GMP/ISO 13485:2003
• Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido)
• Habilidades para exponer presentaciones
• Manejo de computadora (Excel, Power Point, Word) nivel básico
• Preferentemente manejo de instrumentos de medición (ejem. multímetro, pin gages, vernier, etc.)
• Preferentemente conocimiento y habilidad para realizar análisis de fallas en el proceso.
GENERALES
• Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial
• Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica
• Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía
• Realiza otras tareas asignadas según sea necesario
EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN
• Mínimo Escolaridad Secundaria, (Requerida), Preparatoria o equivalente (Preferentemente)
• 4-6 años de experiencia relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente)
CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS.
· Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
• Habilidad para Comunicación (oral y escrita)
• Conocimiento básico en GMP/ISO 13485:2003
• Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido)
• Habilidades para exponer presentaciones
• Manejo de computadora (Excel, Power Point, Word) nivel básico
• Preferentemente manejo de instrumentos de medición (ejem. multímetro, pin gages, vernier, etc.)
• Preferentemente conocimiento y habilidad para realizar análisis de fallas en el proceso.