¿QUÉ ES TELEFÓNICA TECH COLOMBIA?

 

Somos la compañía líder en transformación digital y la cuna del talento en materia de ciberseguridad y de la nube.

 

Trabajamos para que saques todo el partido a tu vida digital sin tener que preocuparte por nada. Nos encargamos de hacer la seguridad más humana y generar en las personas la confianza y tranquilidad que necesitan.

 

Buscamos nuevas formas de hacer las cosas, ideas frescas e innovadoras, experimentar, divertirnos y ser entusiastas en lo que hacemos. Somos techies y queremos mejorar el mundo haciéndolo más diverso, sostenible y ciberseguro.

 

Si tuviéramos que resumir como nos gustaría que nos definieran, no hay duda que nos gusta trabajar en equipo, remando en la misma dirección y con metas comunes, con actitud valiente y sin miedo al cambio, contando con los mejores y buscando la excelencia en lo que hacemos, abiertos y transparentes en nuestros procesos. 

 

www.telefonicatech.com

 

 

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? 

 

En la unidad de Respuesta de Incidentes y Análisis Forense de Telefónica Tech tenemos un equipo joven y dinámico desde el que damos respuesta a los principales incidentes de nuestros clientes más importantes.

Trabajamos conteniendo, analizando y erradicando las amenazas detectadas en los clientes, manteniendo reuniones con ellos en la que se les explica qué es lo que les ha sucedido, cómo ha ocurrido y qué es lo que tienen que hacer para que no les pueda volver a suceder.

 

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? 

 

Tu misión será la de formar parte del equipo de Respuesta de Incidentes y Análisis Forense para recepcionar nuevos incidentes y poder dar continuidad a las investigaciones ya en curso.

Tu día a día:

Este perfil formará parte de un equipo que trabajará para atender tanto incidentes de seguridad masivos, como análisis forenses muy concretos. Investigarás intrusiones, clonarás dispositivos, analizarás datos y crearás informes, mantendrás reuniones, dirigirás el incidente (incident handler) o serás parte de su respuesta (analista técnico). Por lo general, el trabajo será remoto, aunque puede haber posibilidad de disponer 2 días para trabajar en la oficina junto al resto del equipo o cuando tengas que hacer cosas desde nuestro laboratorio. Eventualmente podrías tener que desplazarte a sede de cliente ante un incidente que así lo requiera.

 

Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… 

Experiencia  

+de 3 años en ciberseguridad, de los cuales al menos 12 meses hayan sido investigando incidentes de ciberseguridad y haciendo forenses. Deberás contar necesariamente con experiencia demostrable en ID de eventos, tipos de ataque, medidas de contención y erradicación, investigar movimientos laterales, búsqueda de paciente 0, etc. E inglés.

Formación  

        Necesario:

Ciclo formativo de grado superior sistemas informáticos, informática y/o comunicaciones, o Titulación grado medio o superior en informática y/o telecomunicaciones, o Postgrado o Máster en informática, ciencias forenses y/o telecomunicaciones.

       Deseables

Cualquiera certificación relacionada con Informática Forense o Incident Handling.

Conocimientos técnicos

 

NECESARIO: Habilidad para analizar triajes (obtenidos con herramientas como kape, bambiraptor, etc.) para investigar elevación de privilegios, desplazamientos laterales, persistencias de artefactos, ataques de fuerza bruta y otras amenazas. Dominio de alguna de las herramientas del ámbito de la informática forense: X-Ways Forensics, Magnet Axiom Cyber, Encase… Experiencia en forenses a Windows y Linux, Azure y AWS Experiencia con Cellebrite y, clonadoras hardware, herramientas de Nirsoft, Eric Zimmerman. Conocimientos generales de respuesta a incidentes y ciberseguridad para análisis de logs de Firewalls, EDR, etc.

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: 

 

Trabajo en equipo, proactividad (muy importante), resolutivo, capacidad de dialogo con clientes y creatividad, pensamiento crítico.

 

IDIOMAS

Necesario: inglés, hablado y escrito, C1 o superior.

 

 

#SomosDiversos

 

Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición

 

¡Queremos conocerte!