Returning Candidate? Log back in! Urban Outfitters Team Leader - Milano Italia Location IT-Milano ID 2024-9324 Job Family Stores Employee Type Regular Position Type Full-Time Location

This position is located at Galleria Passarella 1, Milano, , 20121 Italy Role Summary

L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di supportare il team di gestione del negozio nella realizzazione di un ambiente di negozio che promuova la creatività, lo sviluppo dei dipendenti e la filosofia VIBE. Sostenere la filosofia "Peers Training Peers" di Urban Outfitters.

What You'll Be Doing

Gente:

Capacità di reclutare, motivare, sviluppare e guidare un teamGestire gli aspetti di sviluppo delle performance all'interno del team di reparto (Valutazioni delle prestazioni, Piani di sviluppo individuali, Coaching e Counseling e azioni disciplinari)Riconoscere e sviluppare individui di talento per l'avanzamento e la crescita all'interno dell'organizzazioneSostenere gli standard aziendali e fungere da modello positivo per gli altri

 

Leadership e comunicazione:

Modella la strada ispirando, motivando e incoraggiando il lavoro di squadraCondurre riunioni quotidiane produttive per garantire il raggiungimento degli obiettiviDelegare efficacemente i progetti e allo stesso tempo consentire agli altri la creatività di avere successo prendendo le proprie decisioniPossedere eccellenti capacità comunicative sia in forma scritta che verbale

 

Gestione dell'ambiente:

Supervisiona tutti i livelli del servizio clienti definendo obiettivi e aspettative quotidiane per creare un ambiente positivo per il negozioEsibire un'eccellente presenza sul piano formando e istruendo il team del negozio sul servizio clienti, sugli standard, sul posizionamento dei prodotti e sulla gestione del tempoOttenere risultati medi nei mystery shop dell'azienda rispettando lo standard di servizio clienti dell'azienda

 

Operazioni:

Eseguire tutte le procedure operative a livello di negozio in modo accurato e tempestivo, in conformità con tutte le politiche e le procedure aziendaliRaggiungi gli obiettivi di perdita di scorte del negozio supervisionando l'aderenza alle pratiche di prevenzione delle perditeContribuire al rispetto delle normative aziendali in materia di salute e sicurezza in ogni momento, al fine di proteggere i dipendenti e i clienti da incidenti e inconvenienti

 

Merchandising & Display:

Gestire gli aspetti del reparto assegnato in collaborazione con il Responsabile di Reparto (se previsto) o il Visual Merchandising Manager per quanto riguarda: formazione, posizionamento delle spedizioni, ribassi, trasferimenti, merchandising e standard di negozioComprendere e interpretare le attuali tendenze della moda nei mercati locali al fine di generare soluzioni creativeAssumere un ruolo attivo nel garantire che i set di pavimenti per il reparto siano ben organizzati e programmati in modo appropriato

 

Consapevolezza commerciale:

Massimizza le vendite dei reparti attraverso la gestione analitica e creativa della merce, dal ricevimento alla venditaUtilizza i report aziendali per reagire alle tendenze e guidare il businessTieniti al passo con le tendenze attuali e avere una solida conoscenza del profilo del cliente tenendoti aggiornato con le influenze esterne, ad esempio i media e la comunità localeGestire i livelli delle scorte in modo appropriato (prendendo in considerazione l'ambiente del negozio) attraverso la comprensione dei report pertinenti e delle tendenze di mercatoDimostrare capacità imprenditoriali per raggiungere e superare gli obiettivi del punto vendita What You'll Need Esperienza in un ruolo manageriale in un ambiente di vendita al dettaglio di moda frenetico e ad alto volumeDimostra forti capacità operativeUna comprensione della cultura di Urban Outfitters e del suo appeal per il mercato localeCapacità di incrementare le vendite attraverso un servizio eccellente, una forte presentazione visiva e una piena comprensione del business

#UrbanEU #LI-AA1

The Perks

  

Equal Opportunity Statement

URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs. Options ApplyApplyShareSubmit a ReferralRefer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Not finding the perfect fit?

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