Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Développer un processus VOR (vehicle off road) pour connaître en détail (manque de pièces de rechange ou problèmes techniques) les véhicules immobilisés dans la région, par pays et par marque, afin d'éviter l'insatisfaction des clients. Il est nécessaire de disposer d'un rapport quotidien et détaillé de tous les cas de VOR et de transmettre les cas aux responsables de l'application d'un plan d'action correctif. Participer au processus de mise en place du nouvel outil, ainsi qu'au suivi des KPI et des plans d'actions d'amélioration continue.Ingénierie Administration des affaires Gestion d'entreprise Compétences : Capacité analytique Curiosité Proactivité Innovation Sens de l'urgence Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.