Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Donné support aux projets de Learning à être priorisés en Amérique du Sud. Ces projets concernent : - Un projet linguistique visant à développer les compétences multiculturelles et de communication en anglais. - Des projets de formation visant à développer les employés en Amérique du Sud sur des sujets qui renforcent la transformation digitale ainsi que le mindset de Lifelong Learning. Formation : Sciences Humaines (Gestion d'affaires et autres) Le VIE doit : - Avoir une bonne communication interpersonnelle, être adaptable aux changements et capable de maîtriser les outils Office. - Avoir une expérience multiculturelle pour travailler avec des professionnels de cultures et de nationalités différentes. - Avoir la capacité à élaborer et à mener des programmes de formation et des workshops axés sur l'enseignement de l'anglais. - Posséder des compétences en matière de gestion de projet. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.