Für unser Vertriebsteam im Bereich der Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpen suche wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neuanlagen Ihre Aufgaben + Sie übernehmen eine Vertriebsposition im Bereich HVACR (Klima- /Kältetechnik, Wärmepumpenlösungen) Neuanlagengeschäft und setzen die Vertriebsstrategie von Johnson Controls um + Sie übernehmen die Vertriebsaufgabe mit starkem Fokus auf Wachstum und Ergebnisorientierung im Bereich wärmetechnischer Lösungen insbesondere in dem Segment Energy (Stadt-, Wasser-, Klärwerke und Kontraktoren) + Erfolgreich gewinnen Sie Neukunden und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung von bestehenden Kundenkontakten + Sie übernehmen die Betreuung von Planungsbüros sowie Endkunden aus dem Energy Bereich und haben die regionale Markentwicklung stets im Blick + Die zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Planungsunterstützung und Kalkulation von Budgetangeboten + Das Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen zu erklärungsbedürftigen Wärme- und Kältelösungen + Eigenständige Pflege der Projekte/Accounts/Kontakte in Salesforce + Die Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen und Repräsentation bei sonstigen Kundenveranstaltungen mit entsprechendem know how der Johnson Controls Produkte und Marken Ihre Qualifikationen + Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einen abgeschlossenen Fach-/Hochschulabschluss in Kältetechnik/ Versorgungstechnik/Verfahrenstechnik/Maschinenbau + Sie bringen gute Produkt- und Anwendungskenntnisse in der Kälte- und Wärmepumpentechnik mit + Mehrjährige Erfahrung und Stärke in der Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden + Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick + Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen, Planungs- und Kalkulationstools + Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Unsere Kultur : Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld Ihre Arbeitszeit : 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Ihr Arbeitsort : Mobil, im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort Ihre Einarbeitung : Umfangreich und intensiv - ein Einarbeitungsplan in Form eines Mentoring Programms Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf Ihre Benefits : Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen Kontakt: Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558. #LI-ES2