Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. 

The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. 

Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

Deine Rolle bei Hogarth

Enge Zusammenarbeit mit unseren Post Producern und eigenverantwortliche Arbeit auf unseren Kundenprojekten als Artist Integration von 2D- und 3D-Elementen unter der Abwägung der kreativen und technischen Seiten der einzelnen Komponenten Bewegtbild Retouche, Farbkorrekturen, Rotoscoping, Farb- und Gradingkontinuität Zusammenfügen von Plates (Live-Action-Material) Arbeiten mit Blue-/Green-Screen-Effekten, Erstellen von Mattes Verbesserung von Lichteffekten und Erzeugung überzeugender/ realistische Schatten in Aufnahmen Einbindung von Rückprojektionen in Hintergrundbildern

Was wir uns wünschen

3 Jahre Praxiserfahrung auf gleicher oder vergleichbarer Position Ein gutes Verständnis von Composition, Farbtheorie und Bildeigenschaften Ausgeprägtes Verständnis für die Visual Effects Pipeline Umfassende Nuke-Kenntnisse und -Erfahrungen sowie Verständnis für Compositing Verständnis von Schärfentiefe, Verschlusszeit, Beleuchtung, Blende, Komposition und Rahmung im Bereich der Fotografie Verständnis von Prozessen, Positionen und technischen Tools in der Post Produktion Spaß an der Arbeit im Team Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Spannende und vielseitige Projekte Mitarbeit in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Vertrauenskultur und flachen Hierarchien, in der jeder im Team viel Verantwortung bekommt Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Förderung deiner Talente und Unterstützung deiner Entwicklung in unserer Organisation zu wachsen Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Teilnahme an Trainings, Webinaren und E-Learning, Programmen unseres Hogarth und WPP-Weiterbildungsnetzwerkes Faire Arbeitszeiten, Hybrid Working Moderne Räumlichkeiten im Zeisehof Hamburg Eine exzellente Arbeitsausstattung  Corporate-Benefit-Programm mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Marken und Shops Möglichkeit zur Teilnahme an Englischkursen Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen Beteiligung am Deutschland Ticket Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes

Du würdest deine Fähigkeiten gerne in einer internationalen Agentur weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und schnellstmöglichen Verfügbarkeit und eine Showreel deiner Arbeit!

Neugierig und interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

 

 

Diversity & Inclusion

Hogarth is an equal-opportunity employer. That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves.  We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success. This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging. 

We welcome applications from everyone, regardless of race, ethnicity, religion or belief, gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, or physical or mental disability. As part of our commitment to making our hiring processes as equitable as possible, we are currently rolling out a policy which ensures that hiring managers review CVs only after they have been processed through an automated anonymisation system. This aims to ensure that all candidates are considered for interview based solely on their experience and what they can bring to the role. The solution, provided by MeVitae, scans and redacts CVs to reduce potential reviewer bias.

Please contact careers@hogarth.com if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. 

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