Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Vice-Président(e) – Gestion de produits, Planification Stratégique et affaires réglementaires, pour son équipe de Ste-Claire.
 
Ce que vous ferez :

Relevant du président de Prevost, le Vice-Président(e) – Gestion de produits, planification stratégique et affaires réglementaires sera responsable de la gestion du processus de planification stratégique, de son plan d’affaires et de son bureau de gestion de projets (PMO). Il/Elle sera aussi en charge de nos plans d’orientation produit court et long terme et du design du produit.

 

Principales responsabilités :

Agir comme membre du comité de direction, participer aux rencontres de gestion et faire état du plan de produit et des initiatives stratégiques; Guider l’équipe de gestion dans l’exercice annuel de planification stratégique en soutien du développement du plan d’affaires; Diriger le bureau de gestion de projets (PMO) et sa gouvernance connexe qui supervise l’ensemble des initiatives hautement stratégiques pour l’entreprise et s’assure qu’elles sont bien réalisées selon les critères de qualité, l’échéancier et le budget fixés; Prendre en charge la fonction affaires réglementaires, en collaboration avec l’équipe Nord-Américaine de Groupe Volvo; Piloter la fonction de gestion de produits et travailler au développement du plan de produits; Collaborer avec les groupes de gestion de produits Groupe Volvo en Suède et aux États-Unis afin d’assurer la cohérence et le soutien du plan de produits Prevost proposé; Préparer le budget annuel du département; Développer un bon modèle de prévisions de volume à court et à long terme afin de gérer efficacement les volumes de production et les stocks; Faire vivre une culture de passion orientée sur les résultats et la résilience afin de surclasser la concurrence; Concevoir des plans d’affaire pour évaluer de nouvelles opportunités de marché; Créer une vision pour les équipes de gestion et de produits axée sur l’action afin de bien orienter l’équipe et assurer une pénétration des marchés réussie; Entretenir des relations solides avec le réseau de clients et des équipes commerciales grâce à une communication franche et forte; Suivre et évaluer les tendances du marché de façon proactive afin d’élaborer et d’atteindre les objectifs du plan d’affaires; Participer à certains événements clients de Prevost, aux foires commerciales et salons d’exposition de l’industrie et contribuer à l’avancement de Prevost et de Volvo Bus; En équipe, préparer de présentations à l’intention des employés, d’intervenants externes ou de Volvo en Suède; Coopérer de près avec les équipes des ventes, de l’administration commerciale et après-vente.

 

Qu’est-ce que vous y gagnez?

 

Poste permanent; Salaire concurrentiel; Minimum de 5 semaines de vacances; Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie; Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%; Programme de télémédecine; Mode de travail hybride; Environnement de travail unique / hors du commun; Bonis annuels de performance.

 
Qui êtes-vous?

 

Un baccalauréat en génie mécanique ou un domaine connexe est requis, avec une formation en administration des affaires et/ou un MBA; Au moins 10 ans d’expérience en entreprise manufacturière; Au moins 3 ans d’expérience en planification stratégique en collaboration avec les hauts dirigeants d’une organisation; Expérience en marketing et en gestion de produits; Excellente communication orale et écrite tant en français qu’en anglais; Compétences éprouvées en analyse et en influence; Capacité à interagir avec tous les niveaux d’une organisation client; Expérience au sein d’une entreprise internationale et d’un milieu multiculturel, un atout.

 
Prêt(e) pour la prochaine étape?

Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com.
 
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue
 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

 

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables.

 

Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

 

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.