Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Au sein de notre site Stellantis à Tokyo, vous serez chargé(e) de : - Aide support sur les campagnes Web sur Citroën Japon, animation du dealer web site, animation du DS club, - Mise à jour des contenus, web page, landing page, participation à la création de spécial site pour le lancement de nouveaux véhicules, - Participation avec le CRM manager et le brand manager Citroën au suivi et analyse des résultats du Dealer Follow up System (système de reporting sur le suivi des contacts clients via le WEB , demande catalogue, test drive..et visiteurs show room), proposition d'actions e-marketing, - Participation à la préparation d'opérations test drive campaign, caravan event et recrutement de nouveaux clients. - Animation réseaux sociaux, principalement Facebook , assistance auprès de la responsable internet AC dans l'animation des posts/contenus et le développement d'applications pour recruter des fans de manière continue. Mission principalement dédiée à la marque Citroën compte tenu de la charge avec possibilité de support en transversal sur la marque Peugeot pour des développements d'outils et supports communs… ex : reporting, plan d'action … « Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. »Ecole Supérieure de Commerce et de Management Rigueur , forte capacité d analyse et de synthèse, capacité d'adaptation et qualités relationnelles pour travailler sur des sujets transverses Capacités à travailler sous tension avec des délais courts , appétence pour les produits et l 'univers automobile Bonnes connaissances informatiques, Web, particulièrement sur les applications internet et nouvelles technologies de communication digitale, maîtrise de l 'anglais et du japonais indispensable.