Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei:

• Maximierung der Verkaufszahlen durch effektives Visual Merchandising, auch basierend auf 
wöchentlichen Zahlenanalysen wie Space Management Reports, Kategorieumsätzen und 
Bestseller Reports
• Optimale Darstellung der Marke in einheitlichen und CI-gerechten Präsentationsstandards 
und unter Berücksichtigung des Retail Marketing Kalenders
• Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich

Verantwortlichkeiten: 

• Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um 
Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
• Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres 
Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
• Passt und organisiert den allgemeinen saisonalen Visual Merchandising Prozess zur 
Aufrechterhaltung einheitlicher Sortimentspräsentations-Standards an
• Passt Warenpräsentationen an die Warenverfügbarkeit an
• Setzt die aktuellen VM-Standards um
• Führt regelmäßige Morning-Trainings durch
• Stellt und forciert Saisonhighlights 
• Plant Aktionen in Kooperation mit der Marketingabteilung
• Bereitet Events vor in Kooperation mit der Marketingabteilung
• Gestaltet die Eventzone sowie die Umsetzung der Fenstergestaltung
• Verantwortet die Einhaltung des Retail Marketing Kalenders
• Trainiert die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen in punkto Guidelines und Standards
• Stimmt sich eng mit VM Market Central und dem Sales bzw. Floor Management ab
Datum: 17.06.2016 Seite 2 von 2
• Verantwortet Struktur und Ordnung in der Bestellung, Annahme und Lagerung des 
gesamten Deko-Materials einschließlich der Grafiken und Fensteraufbauten und sorgt für 
sorgfältigen Umgang
• Unterstützt aktiv das Verkaufsteam im Verkauf an Samstagen und außerhalb aktuell 
notwendiger VM-Maßnahmen
• Verantwortet optimale Flächenausnutzung und –bewirtschaftung unter Space-Management 
Kriterien
• Kontrolliert wöchentliche Analyse einzelner Umgestaltungen auf Verkaufserfolge; 
Marketingaktionen usw.
• Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination 
seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
• Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicher stellt, dass alle 
in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores einhalten
• Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr 
Potenzial auszuschöpfen
• Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre 
Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
• Ist jederzeit in der Lage, seine persönliche Organisation den Gegebenheiten und 
Erfordernissen flexibel und selbständig anzupassen

Befugnisse:

• Stellvertretung des Store Managers / ASM in seiner/ihrer Abwesenheit (falls relevant & 
anwendbar)
• Weisungsbefugnis im VM-Verantwortungsbereich
• Führt Feedbackgespräche (falls relevant & anwendbar)

Vorwiegende Kontakte: 

• Kunden
• Kollegen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: 

• Englisch in Wort und Schrift
• Kompetenzen eines Stepping into Management
• Erwartungsheft für SIM

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: 

• Einzelhandelsausbildung und/oder Ausbildung zum/r Schauwerbegestalter/in
• Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, 
fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, 
Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
• Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
• Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene 
Kommunikationsfähigkeit
• Englischkenntnisse