Dienstort: Sankt Florian (Linz-Land)

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: ab sofort, Vollzeit

 

Deine Aufgaben Safety first! - Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich Effiziente untertägige Arbeitseinteilung eines Teams  Wareneingangs- & ausgangskontrollen sowie dazugehörige SAP-Buchungen Verantwortung für die Bestandsführung der Lagerartikel am Standort Schulung der Mitarbeiter*innen, insbesondere der neuen Mitarbeiter*innen Aktive Mitarbeit beim Be- und Entladen von LKWs und beim Kommissionieren der Waren Koordinierung des Leergebinde-Rücklaufes Verbesserung von Abläufen sowie sicheres und eigenverantwortliches Verhalten in allen Situationen

 

Unsere Anforderungen Hohes Sicherheitsbewusstsein Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen Führungskompetenz EDV-Anwenderkenntnisse Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel (MO-FR – 2 Schichten) Staplerschein und C-Schein von Vorteil  Flexibilität zur Einschulung an den umliegenden Standorten im Raum OÖ

 

Unser Angebot  ALLES NEU: Arbeiten an einem neu gebauten Standort, mit neuen Arbeitsmitteln und Ausstattung Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur  Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause  Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

 
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich bis 28.02.2025 über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

 

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 3.420,28 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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