With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

30% Participer aux activités d'identification des bénéficaires,faire le suivie des activités mise en oeuvre par le partenaire local et assurer la réception des kits NFI WASH en veuillant sur la qualité et la quantité.

30% En collaboration avec le partenaire de mise en oeuvre, Assurer l'implantation de construction WASH et Orienter le partenaire local sur les évaluations avec précision des ouvrages d’hygiène et d’assainissement à exécuter dans le projet.

15% Soumettre les différents rapports mensuels, trimestriels et semestriels liés aux activités d'Hygiène et Assainissement.

15% Assister à des activités de sensibilisation à la promotion d'hygiène mise en oeuvre par le partenaire local pour augmenter la conscientisation des bénéficiaires.

10% En collaboration avec le MEAL Coordinator, évaluer les risques liés à la protection et défense de droit de l'enfant et  Collaborer étroitement avec tous les partenaires du consortium.

Required Professional Experience :

1. Avoir une bonne expérience  dans les programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène ; 
2. Avoir 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités de promotion de l’Hygiène et de renforcement des capacités des communautés ;
3. Etre de nationalité congolaise ;
4. Avoir une bonne connaissance en rapport avec les kits NFI WASH et dignité ;
5. Avoir une bonne connaissance sur les normes standards du Cluster WASH RDC et du projet Sphère;

Required Education, training, license, registration, and certification:

 Avoir un diplôme universitaire en Hydraulique, Génie civil, Santé publique, Développement ou tout autre domaine équivalent avec une expérience pertinente de 2 ans dans une position similaire

Preferred Knowledge and Qualifications :

 1. Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Office, Internet)
2. Avoir la capacité à communiquer efficacement,
3. Avoir de solides compétences en planification et en organisation avec la capacité à effectuer plusieurs taches dans un environnement de travail dynamique 
4. Avoir des capacités à entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les autres partenaires.

Travel and/or Work Environment Requirement:

Démontrer une vie et un travail centrés sur le Christ

Physical Requirements : Good health

Language Requirements : - Avoir la connaissance du Français parlé et écrit avec une base d’Anglais parlé et écrit ;

CORE CAPABILITIES 
☐ Achieving quality results & service.
☒ Practising accountability & integrity.
☒ Building collaborative relationships.
☐ Influencing individuals & groups.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV à jour avec 2 personnes de références des emplois précédents et 1 référence pastorale/Ecclésiale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision. 

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conforment au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées

AVIS IMPORTANT!
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only