Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorläufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

Stellenbeschreibung

Du möchtest dein Studium mit praktischer Erfahrung im HR-Bereich ergänzen und Einblicke in die Arbeit eines HR-Spezialisten für technische Ausbildung gewinnen? Dann bist du bei uns im AusbildungsCenter des Continental Werks Hannover-Stöcken genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Starttermin (Juli 2025) motivierte Werkstudenten (m/w/d), die uns mit 20 Wochenstunden für 6-12 Monate bei vielfältigen Aufgaben im Personalmanagement unterstützen und aktiv zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Ausbildung beitragen möchten. Werde Teil unseres engagierten Teams und sammle wertvolle Berufserfahrung in einem internationalen Technologiekonzern!

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du uns in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben wie:

Unterstützung des lokalen Onboarding Prozesses von der Unterbreitung des Angebotes bis zur Einführungswoche (u.a. Korrespondenz mit Bewerbern, Erstellung von Welcome-Packages, Unterstützung bei Events)Unterstützung im Ausbildungsmarketing Unterstützung bei der administrativen Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen z.B. Erstellung von Bescheinigungen und Ausbildungszeugnissen, Excel-Übersichten, Pflege von Personalakten, Bearbeitung des PosteingangsErstellung von Ausbildungsinhalten für die neue digitale Lernplattform MLS in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den AusbildernPflege des MLS-IT-SystemsOnboarding der Auszubildenden für die Nutzung der neuen Lernplattform in WorkshopsUnterstützung der Ausbilder der jeweiligen Fachrichtungen

QualifikationenStudierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozial- und Geisteswissenschaften oder vergleichbaresErste Erfahrungen und/oder Studienschwerpunkt im Bereich Personal / Human ResourcesSicherer Umgang mit den MS Office-Programmen erforderlichVerhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen ArbeitTeamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Unsere Standortvorteile für dich sind:

Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten im GleitzeitmodellEine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den AufgabenQualifizierte Betreuung durch unsere FachkräfteGesundheitsorientierter Arbeitsplatz 

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!