Binnen Health & Benefits helpen wij organisaties met het maken en uitvoeren van beleid op het gebied van vitaliteit en gezondheidsmanagement. Daarnaast zijn wij met hen in gesprek over de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid en de mogelijkheid tot het verzekeren van deze risico’s.

Wat ga je doen?

Wil jij deel uitmaken van ons hechte en ervaren team van WIA casemanagers? Als specialist in verzuim- en arbeidsongeschiktheid ben je de sleutel tot het minimaliseren van kosten voor organisaties. In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor dossiers op individueel en organisatieniveau. Bijkomende verantwoordelijkheden met betrekking tot deze functie zijn onder andere:

Coördineren, beheren en uitvoeren van stappen die moeten worden genomen in het kader van de WGA; Het zorgdragen voor de uitvoering van de WGA-begeleiding voor zowel de verzekeringsmaatschappij, de (-ex)werkgever als de WGA-gerechtigde;  Regievoering tussen werkgevers, verzekeringsmaatschappijen, andere betrokken interne- en externe partijen en de WGA-gerechtigde; Optimaliseren van het gebruik van beschikbare subsidies, no-riskregelingen en vangnetmogelijkheden. Verhelderen van de kosten, risico's, inkomensverlies en gevolgen van arbeidsongeschiktheid op individueel niveau voor organisaties en de WGA-gerechtigde; Voeren van overleggen op dossierniveau met externe partijen; Onderzoeken van mogelijkheden tot bezwaar, waar nodig inzetten en daarbij eventueel inschakelen van externe partijen zoals een arts gemachtigde; Zo nodig inzetten van interventies; De efficiëntie binnen klantenteams vergroten door het identificeren van mogelijkheden die de processen verbeteren. Collega’s voorzien van informatie over betreffende klanten zodat zij daarop hun dienstverlening kunnen aanpassen; Veranderingen in de markt signaleren en binnen WTW bespreekbaar maken en waar nodig externe partners hierbij aanhaken; Periodiek overleggen met werkgevers om het risico op instroom in de WGA te kunnen inschatten en werkgevers advies geven over de re-integratie binnen de eerste 104 weken verzuim; Auditverzoeken van verzekeraars zo goed mogelijk vormgeven.

Wat vragen wij van jou?

Ervaring als WIA- casemanager is een pré;Je bent goed in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus van communicatie (van moeilijke materie uitleggen aan werknemers tot inhoudelijk overleg met experts in de materie)Ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties;Beschikt over een commercieel (strategisch) inzicht én analytische vaardigheden. In staat om zelf commerciële initiatieven te nemen;Je bent proactief, kwaliteitsbewust, self-motivated, integer, een teamplayer met een gevoel voor humor.  

Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijk salaris;Een goede werkomgeving in een dynamisch en getalenteerd team;De mogelijkheid om je expertise, competenties en professionele positie te ontwikkelen, terwijl WTW investeert in de middelen en mogelijkheden die zorgen voor een voortdurende ontwikkeling;Flexibele werkstijlen, zoals hybride werken. Vraag jouw recruiter naar de mogelijkheden;Een diverse, wereldwijde werkomgeving waarin wij geloven dat gevarieerde teams betere beslissingen nemen, creatiever zijn en beter zijn in het oplossen van complexe problemen;Een werkplek die verscheidenheid niet alleen toestaat maar ook toejuicht, waar een inclusieve cultuur wordt bevorderd en waar wordt gewerkt op basis van openheid en eerlijkheid.

Interesse? 

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via onze carrièrepagina.

 

WTW is an Equal Opportunity Employer