Sie könnten unser neuer Zoll-Compliance-Manager sein. 

Der Zoll-Compliance-Manager sorgt für die ordnungsgemäße Umsetzung zollbezogener Prozesse und gesetzlicher Anforderungen für Import- und Exportaktivitäten. Diese Rolle dient als Hauptansprechpartner für Zollbehörden, pflegt, erweitert und erneuert Handelsentlastungsgenehmigungen für den Handel mit Drittländern.

Verantwortlichkeiten:

Als Single Point of Contact (SPOC) für zollrelevante Prozesse der SIG Europe Organisation (Deutschland) in Zusammenarbeit mit GTC fungieren. Organisation, Bearbeitung und Überwachung zoll- und außenhandelsbezogener Aktivitäten im Unternehmen. Erstellung von Arbeits- und Organisationsanweisungen im Zusammenhang mit Zollverfahren und -technologien. Beantragung, Pflege und Sicherstellung notwendiger Genehmigungen und Vereinfachungen für Zollvorgänge. Verbesserung und Sicherstellung der Effizienz und Genauigkeit von Zollverfahren. Überwachung des Warenursprungs und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften. Kommunikation mit Ämtern und Behörden wie Zoll, IHK und Destatis. Organisation von Importabfertigungen zur Sicherstellung reibungsloser und konformer Abläufe. Überprüfung von Zollbescheiden und Importrechnungen sowie Sicherstellung von Korrekturen bei Unstimmigkeiten in den Erklärungen. Durchführung von Audits zollrelevanter Bereiche in Europa, insbesondere in Deutschland. Verwaltung der aktiven Veredelung für Aluminiumsendungen zur Einhaltung aller Vorschriften. Bearbeitung relevanter CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism)-Berichte

Anforderungen:

Ausbildung:

               Bachelor-Abschluss in Internationalem Handel, Betriebswirtschaft, Logistik oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Zoll-Compliance, Import-/Exportoperationen oder einem verdant Bereich. Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zollbehörden und im Management zollbezogener Prozesse.

Technische Fähigkeiten:

Gute Kenntnisse der deutschen Zollvorschriften, Import-/Exportgesetze und internationalen Handelsabkommen. Vertrautheit mit Zollsoftware und -systemen (z.B. SAP GTS, ATLAS). Erfahrung mit aktiven Veredelungsverfahren und CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism)-Berichterstattung. Kompetenz in Datenanalyse und Reporting-Tools.

Kompetenzen:

Hervorragende organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten. Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit bei der Handhabung komplexer Dokumentationen und Prozesse. Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Arbeits- und Organisationsanweisungen im Zusammenhang mit Zolltechnologien. Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich an sich ändernde Vorschriften und Anforderungen anzupassen. Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Zollbehörden und internen Stakeholdern. Fähigkeit zur Durchführung von Audits und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Zoll-Compliance-Prozessen.

Sprachkenntnisse:

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Vorteile & Vergünstigungen

Unser Leistungspaket umfasst Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlten Urlaub und verschiedene andere Vergünstigungen. Die spezifischen Leistungen können je nach Position und Standort variieren. Einzelheiten werden während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt.

SIG-Kompetenzen

Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Umständen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeiter, die ein Klima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Wenn Sie aktiv nach neuen Wegen suchen, um zu wachsen und sich herauszufordern, wenn Sie Menschen entwickeln, um sowohl ihre Karriereziele als auch die Ziele der Organisation zu erreichen, ist SIG der richtige Ort für Sie. Um für unsere Kunden besser zu liefern, bauen unsere zukünftigen Kollegen starke Kundenbeziehungen auf und bieten kundenzentrierte Lösungen an. Schließlich suchen wir Kollegen, die Partnerschaften aufbauen und mit anderen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sind Sie jemand, der sein Wissen über Geschäft und Markt nutzt, um die Ziele der Organisation voranzutreiben? Sind Sie jemand, der neue und bessere Wege für den Erfolg der Organisation schafft? Wenn die Antwort 'ja' lautet, kommen Sie zu uns.

Unser Versprechen

SIG ist der Ort, an dem Sie etwas Großartiges aufbauen können. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen internationalen Unternehmens, das in seiner Branche führend in den Bereichen Nachhaltigkeit, Technologie und mehr ist. Wir sehen uns als Karrieresprungbrett - ein Ort, an dem Sie sich schnell entwickeln können, mit echter Arbeit, echten Erfahrungen und echten Möglichkeiten, Fähigkeiten zu erwerben. Sie werden Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und Coaching-Möglichkeiten von erfahrenen Teammitgliedern erhalten. Wenn Sie Geschick und Lernbereitschaft zeigen, unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.

Chancengleichheit

Bei SIG sind wir bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlt. Wir glauben, dass Vielfalt in unserer Belegschaft Innovation fördert und unser Unternehmen stärkt. SIG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung und fördern aktiv gleiche Chancen für Wachstum und Aufstieg innerhalb unserer Organisation.

 

Kontakt

SIG Recruiting Team

Telefon: +49 2462 791436

Email:  recruiting@sig.biz